7月10日，我校举办2018年暑期教职工培训班，开展新立达建设教育思想大讨论。上午9时，首场培训会在1106表演厅举行。北方国际大学联盟理事长杨炜长亲临培训会现场并讲话。校董事长刘鹤霞，校长孙德彪，党委书记张天启，副校长王淑华、李斌、杨昆呈、葛宏翔出席，全体干部和教职工参加培训会。会议由张天启主持。
董事长刘鹤霞做新立达建设教育思想讨论会动员讲话。她说，在升本过程中，全体立达人形成了爱校如家的集体主义精神，艰苦奋斗的拼搏精神，不断攀登的创新精神，精益求精的敬业精神，团结协作的团队精神。这种立达精神成为我们今后“高端化、国际化、个性化”本科建设的宝贵财富和精神动力。
刘鹤霞表示，实现由专科教育向本科教育的转变，根本在于转变认识和教育观念。她要求全体干部和教职工要在“转”字上下功夫。要清醒地认识到本科教学与专科教学的不同，转变思想，认清形势、明确目标，发扬在升本过程中形成的立达精神，按照普通本科院校的办学规律，不断加强学科、师资队伍建设，不断提高管理服务水平；要在“合”字上求突破。大力推进国际合作、校地合作、校企合作、校际合作、学科专业交叉合作、教学科研服务与文化传承各项功能的合作；要在“特”字上做文章，按照教育“国际化”要求，科学定位，分类指导，形成以学科专业为载体的国际化办学特色；要在“度”字上上水平。提高办学定位与社会需求的符合度，人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新对办学定位的支撑度，人才培养目标、方案、教学运行、质量及质量监控之间的吻合度，教学资源对教学水平的保障度，学生、社会、政府、用人单位对教学质量的满意度。希望全体立达人以主人翁的姿态，凝心汇智，转变思想，自我革新，共同构建新的办学模式，为新立达的转型发展贡献智慧和力量。
校长孙德彪作了《新立达要有新作为——对新立达建设几点认识》的讲话。他指出，升本对学校来说，是办学模式、人才培养模式的一场革命，对教职工来说，是对工作方式、发展方式的一次革命。升本对立达的发展是一次难得的机遇，也是一次严峻的挑战。要做到“四个深刻认识”：
一、深刻认识本科教育工作的新使命。孙德彪校长向大家传达了教育部6月21日召开的新时代全国高等学校本科教育工作会议精神。谈了他对陈宝生部长提出的坚持“以本为本”，推进“四个回归”的理解。他说，落实“以本为本”、“四个回归”，就是要做到“三为”“四到位”。“三为”：一是“以学为尊”。始终将对真理、对学问的追求放在第一位，保持笃定的价值追求，高扬学术传承与创新的旗帜，占据文化传承引领高地，自觉为民族复兴伟大事业贡献力量。二是“以生为本”。要看到学生的发展乃是学校发展之“本”，学生培养的质量乃是学校生命之“源”。三是“以师为先”。好的学生必须由好的教师才能教育出来，好教师是一所大学最宝贵的资源。要让最好的教师在大学中发挥其主体作用，这也正是现代大学治理的核心要义。学校要重视教学工作，重视一线教师，建立符合我们学校特点的教师评价制度，要让一心扑在教学工作上的老师没有后顾之忧。从教师自身来说，要重视提升“教学匠”精神和师德修炼，在课堂上传递正确的价值观。“四到位”就是做到领导的精力投入到位，教师的精力投入到位，学生的精力投入到位，学校的资源投入到位。各级干部、广大教师，都要明确新时代本科教育工作的基本要求，把教育思想理念统一到新时代本科教育工作会议精神上来，切实提高立达学院的教学质量和教学水平。
二、深刻认识立达办学环境发生的新变化。孙德彪校长从新“民促法”实施后民办高校发展模式的变化、上海“五个中心”城市定位的新变化、北方国际大学联盟发展战略对立达要求的变化、升本后转型发展的变化等四个方面，谈了立达学院面临的教学环境变化。他说，坚持高端化、国际化、个性化办学，是我国高等教育现阶段发展的要求，是上海经济社会发展和国际化大都市建设的需要，是北方国际大学联盟发展战略的重要内容，是学校升格本科后，转型发展的新要求。要尽快树立本科意识，理解、把握并遵循本科教育规律,向本科人才培养目标、培养规格及培养方式转变，进而转变教育思想观念、教学管理制度、教学内容方法手段和学术氛围。他要求全体教师要尽快转变观念，充分认清高职教育与本科教育的区别，形成与本科教育发展相适应的知识能力结构，尽快使自己达到本科教师的水准、适应本科教育的需要。
三、深刻认识新立达发展建设的新路径。主要体现在五个“新”字上面。一是特色发展新理念。要坚决贯彻集团发展理念，坚持高端化、国际化、个性化的办学定位，突出国际化办学，快速形成国际化办学的特色和竞争力。要把北方国际大学联盟业以形成的商科、艺术传媒学科办学优势作为上海立达学院的主打品牌，复制好嘉华学院商科类人才培养模式和科德学院艺术传媒类人才培养模式，结合高等教育市场的新变化，进行再升级，形成优势;要认真落实上海市教委的安排部署。采取有力措施，把上海市教委对学校发展建设的要求落到实处。在上海关于以人才培养需要为导向的高校学科专业结构调整中，做到特色发展、个性化发展;要传承创新好立达的办学经验，继续弘扬立人达人的办学精神，做好与台湾高校的合作办学以及校企合作办学的作法，尤其是在打造好特色专科上下功夫；要坚持资源共享的发展理念。一方面共享北方国际大学联盟的国际化办学资源，让我们的学生获得接受国际化优质教育资源的机会。另一方面，共享上海优质高端高等教育资源，与上海市高校优势学科对接，引入高素质的教师专家团队，搭建合作办学优势平台，满足学生享有一流高等教育的需求。走出一条“高效优质”的新立达发展途径。
二是办学育人新格局，要构建立达学院新的人才培养模式，加快形成办学育人新格局。大力构建好本科人才培养模式，采取组建国际学院的方式，集中统一管理，各方配合的模式，要做好顶层设计，切实落到实处。
三是规范管理新模式，要努力构建规范管理新模式。进一步完善董事会领导下的校长负责制，形成教授治学、民主管理、社会参与的大学治理体系。切实加强党的建设，充分发挥党委的政治核心作用；倡导专家治学，健全学术委员会，突出学术委员会在学科专业建设和学术发展中的作用。健全教职工代表大会制，保障办学过程中的民主管理。建立健全各项规章制度。使学校做到管理规范、运行有序、健康发展。
四是队伍建设新优势。立达学院要走上强校之路，必须大力培育队伍建设新优势。要改变目前教师队伍和管理队伍人员不足、管理水平不高的现状，通过多种途径，建设一支适应本科教育要求的高水平教师队伍，建设一支敢于担当、善于研究、勇于创新的管理队伍。当前来看，主要采取引进一批高层次学科专业带头人和管理人员，接收一批博士、硕士毕业生,尤其是具有海外留学背景人才来校工作。提升一批现有师资的学历和学术水平。柔性引进一批学科带头人和学术骨干为学校兼职教师。同时，要切实加强后勤管理和保障队伍的建设，努力构建起与学校高端国际化办学定位相适应的运行机制。
五是校园文化新境界。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力践行社会主义核心价值观。形成具有立达特色的校园文化氛围，形成良好的校风。在坚持“立人达人”的办学理念的同时，把立达精神发扬光大。
四、深刻认识新立达对教职工的新要求
新立达建设的号角已经吹响，各级干部和广大教职工要抓住机遇，有所作为，写好建设新立达的奋进之笔，为建设高水平民办本科学校而努力奋斗。孙德彪校长号召全体立达人要热爱立达。他说，立达是我们全校师生共同的家园，也是全体立达人的命运共同体。我们要始终坚持爱校如家，要树立学校形象，呵护学校形象，维护学校声誉。以齐心协力的奋斗和爱校荣校的行动，促进学校更好更快地发展；要奉献立达。广大教职工要争做时代“弄潮儿”，勇做改革开放“先行者”，抢做创新发展“排头兵”，与立达学院共成长。全校各级党组织要切实发挥好战斗堡垒作用，团结带领全体师生，共创佳绩。各级干部要发挥好先锋模范作用。当前，要特别强调提高领导干部的领导力和全体干部职工的执行力。全校各级干部和教职工都要严格遵守学校规章制度，切实提高素质，强化服务意识与合作精神。要创新立达。全体立达人要大胆创新，敢于走前人没有走过的路，做前人没做过的事，要努力推动理念创新、组织创新、管理创新和制度创新，加快新立达内涵建设，不断提高办学水平、办学实力和服务能力，实现“办世界最有价值的民办大学，做全球最受尊敬的教育集团”的价值追求，开创上海立达学院发展建设新局面。
杨炜长理事长在讲话时，首先代表集团和北方国际大学联盟对立达学院全体教职工在升本过程中付出努力，表示感谢和慰问。他对立达学院的建设和发展，谈了三点意见：一是要自觉地把办学行为、办学思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。学校的发展要与新时代同步，不仅是时代的要求，也是我们自身发展的要求；二是要统一到本科的办学模式上来。转化不是割裂式的转化，既要有发展，也要有传承。立达在过去的办学历程中，积累了很多好的经验。从联盟来说，早期的定位就是“投资民办教育，聚集本科建设”，几年来也积累了不少好的经验，这些经验应该为立达所分享。立达不是孤军作战，而是集团化办学。要随着时代的变化，把专、本、硕、博人才培养，放到一个大的系统中考量。要开放办学，因为社会进步的力量在各行各业，我们要主动和他们结合。希望全体教职工勇于迎接转型带来的挑战。三是要把办学行为和办学思想高度统一到集团“三化”办学上，尤其是国际化办学。“立足中国大地，从全球汲取营养，培养世界公民”，我们要建立一套自己的国际化办学模式，形成独特优势。
他指出，“三化”不是口号，需要大家大量的付出。要把更多的精力和时间投入到学校和学生身上。他希望全体立达人要对立达有信心、对自己有信心。
张天启作总结讲话。他代表校党委对立达学院的各级党组织、全体党员如何带头贯彻好今天会议精神提出要求。他说，我们各级党组织和全体党员要继续并进一步做到围绕中心、服务大局，发挥好党组织的政治核心作用。
张天启说，孙校长在主题报告中代表领导班子明确提出了建设高端化、国际化、个性化的新立达的奋斗目标，我们要以此为出发点，落实好党组织的意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设工作的三大主体责任。并进一步做好校院二级领导班子的“一岗双职”。
在意识形态工作上，要发挥校院两级新闻中心的作用，通过基层党组织的宣传和学习来唱响主旋律，把大家的思想认识统一到办一所高端化、国际化、个性化学校上来，使学校的主张成为广大教职工的意志，形成集体认同感，步调一致向前进；在党建工作上，要进一步开展好党建工作目标管理。党员要率先围绕本科教育的标准，定目标、找差距、提措施、补短板。各级党组织要以自身的战斗堡垒作用，发挥好党员的先锋模范作用。尤其是各党总支的教师党支部和学生党支部要紧密团结广大师生，凝心聚力，砥砺前行，做到党员带群众、一级带一级，共同建设新立达；在党风廉政建设上，校院两级领导班子在建设新立达的征程中，要身先士卒营造风清气正的校园政治生态，要加强廉政勤政的宣传教育，坚持定期开展廉政风险点的排查工作，筑起一道防范与未然的坚强堡垒，为建设一支健康进步的教工队伍作出有效保障。
张天启要求各级党组织要把建设一个高端化、国际化、个性化新立达的各项工作，与基层党组织落实三大主体责任同部署、同推进、同考核，以创新发展未检验我们的工作成效，为建设新立达进一步发挥各级党组织的政治核心作用。
会议期间，全体教职工就杨炜长理事长和校领导的讲话精神进行了分组讨论，并选出代表进行了交流发言。大家一致认为，集团和校领导对立达学院进行的顶层设计科学、合理，为新立达的建设和发展指明了方向。建设高端化、国际化、个性化的新立达，对于每一个立达人都是机遇，也是挑战，大家有信心抓住机遇、应对挑战。大家还对今后如何开展本科教育和开展特色专科教育、如何建设本科专业和搞好专科教学提出了建议和设想。（新闻中心）